招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:天津职业技术师范大学
宣讲地点:大活409(宣讲)
点击人次:726
孩子王儿童用品股份有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
孩子王品牌,创立于2009年,是一家以数据驱动、基于用户关系经营的创新型亲子家庭全渠道服务商。2021年10月,正式在深交所创业板挂牌上市。
线下,我们已经在21个省200+城市开设超1300家大型数字化实体门店;线上,我们构建了APP、小程序、社群、直播、KidsGPT等缤纷多样的线上平台,全渠道服务9700 多万会员亲子家庭。。
二、龙腾简介
“龙腾计划”是孩子王秉承“自主培养、内部选拔”的人才理念,专门针对校招生建立的优秀人才选拔、培训及储备的系统工程。
自2009年以来,十七期龙腾计划累计引进培养超过5000名优秀的大学毕业生。在公司管理成层中龙腾身份36%以上,在企业人才发展中举足轻重。
三、龙腾培养及发展

四、校招岗位——零售管培生(工作地点:全国区域孩子王门店)
发展方向:门店总经理
一、岗位职责:
1. 业务轮岗:深入门店一线,系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作,夯实零售管理基本功。
2、门店运营:协助并逐步独立负责门店日常运营工作,包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作,确保门店高效、安全运转。
3、会员服务:深度服务会员顾客,解决客户诉求,提升顾客满意度与品牌忠诚度。
4、数据洞察:运用公司数字化工具洞察销售与会员数据,撰写经营分析报告,为门店业绩提升及营销策略提供建议。
5、营销策划: 全程参与策划与执行门店线上线下营销活动,提升门店客流与销售转化,创造卓越的顾客体验。
6、队管理:在带教人指导下,参与团队任务分配、新员工带教,初步实践领导力,为未来管理团队做准备。
二、 岗位要求
1. 学历背景:25/26届本科及以上学历毕业生,专业不限。
2. 核心素质:具备出色的沟通表达能力 、极强的客户服务意识 ,乐于与人打交道并解决问题。
3. 能力特质:拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力;具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质 。
4. 加分项:拥有学生会、社团负责人或项目领导经验;有零售、服务、教育或销售相关实习经历;具备数据分析基础或活动策划经验者优先。
三、 你的未来
• 清晰路径:签约后1年成为销售专家,2年成为店副,最快3年成为店总
• 全面支持:双导师制 (业务+HR)全程带教,孩子王大学专属培训课程。
• 回报激励: 具有竞争力的薪酬 (基本薪资+绩效奖金+超额激励)+ 完善的福利保障 + 广阔的发展空间
五、薪酬福利
法定福利:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日
基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、驻外补贴
核心福利:导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐
特殊福利:龙腾绿色通道、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利
六、联系人
天津分公司组织部长 刘朔南 18602226910
20人
岗位职责:
1、根据门店全渠道经营目标,负责门店商品经营及服务经营等工作,协助店总完成各项任务指标;
2、负责区域市场调研工作,搜集市场信息,为门店经营管理提供科学依据;
3、负责门店店App活动信息推广布达,为门店活动提供更多推广渠道;
4、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结,跟踪完成情况;
5、负责完善卖场布局和进行商品结构调整,同时负责门店销售现场管理,对销售现场进行支持和指导;
1、2026届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;
2、富有激情,热情主动,阳光干练;
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识;
4、思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先;
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。
线下双选会投递简历/网申通道- 一面-二面
入职即进入孩子王集团应届生人才培养计划-龙腾计划
培养目标:3-5年内培为店总经理,月薪过万,带领20-50人团队(根据门店规模团队规模不等)
天津童联孩子王儿童用品有限公司
领域:批发和零售业
规模:10000人以上
地址:天津市河东区琳科东路68号红星国际广场333号商铺
BBA
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