宣讲单位：天津泰达建设集团有限公司 工商查询

所在学校：天津理工大学

宣讲地点：6号教学楼103教室

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天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立40年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、公寓等。泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代码（000897）。

泰达建设集团 2026 届校园招聘「格调星锐计划」招聘简章

 

天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于 1984 年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立 42 年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、公寓等。泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于 1999 年在深交所上市，股票代码（000897）。

泰达建设以 “诚信、创新、精品” 为核心开发理念，在 2003 年率先提出 “无理由退房”，系全国第一家并坚守至今。格调系列作为公司核心产品系，以打造舒适的人居生活、精致的景观享受为追求，多次获得国家建筑界的最高奖项 “詹天佑住宅小区金奖” 等荣誉。

未来，泰达建设将继续遵循 “为社会创造价值，让员工获得发展” 的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现 “成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司” 的企业愿景而不懈努力。

 

一、招聘对象：

全国普通高等院校及海外高校 2026 届本科应届毕业生（毕业时间：2026 年 1 月 —2026 年 12 月），专业不限，市场营销、工商管理、房地产、传播学等相关专业优先。

 

二、招聘岗位：营销管培生（一线营销专项）

1.      精通格调产品体系、房地产基础知识，为客户提供专业咨询，精准匹配需求，传递品牌与产品价值；

2.      全链路参与客户开发，通过拓客、渠道拓展、客户维护、活动运营等方式，搭建客户体系，推动成交转化，达成销售目标；

3.      深耕线上线下营销场景，熟练运用抖音、小红书等公域平台运营，参与项目营销策划与落地，提升项目到访与去化率；

4.      配合团队完成销售复盘、客户画像分析、渠道效果评估，持续优化销售策略，沉淀营销方法 论；

5.      践行格调客户导向理念，维护品牌口碑，助力提升客户满意度与复购率。

 

三、我们希望：

1.      客户导向：敏锐捕捉客户需求，具备优质服务意识与共情能力，以结果为导向推动客户成交；

2.      内驱力强：目标感清晰，渴望成功、热爱竞争，不惧销售压力，有 “成为冠军” 的强烈执念；

3.      务实高效：善于落地执行，兼具独立思考与细节把控能力，拒绝空想，注重实战成果；

4.      抗压坚韧：乐观阳光，面对拒绝与挫折能快速调整心态，具备较强的心理韧性与抗挫力；

5.      善于表达：乐于沟通、感染力强，具备出色的说服力与感染力，能高效链接不同类型客户；

6.      追求卓越：不甘平庸，愿意持续学习营销新知、迭代技能，渴望在营销领域实现自我价值。

 

四、薪资福利：

1.      薪资待遇：本科无责任底薪 5000 / 月 + 高额销售提成 ，业绩上不封顶，优秀者年薪可达 15-25 万；

2.      基础保障：入职即缴纳最高比例五险一金，提供带薪年假、法定节假日、定期体检、高温补贴、冬日补贴、通讯补贴、交通补贴，全方位保障职场生活；

3.      激励福利：享受项目业绩分红、内部购房优惠、年度培训基金、营销技能考证补贴，优秀管培生可获得外出学习、行业交流等机会。

五、招聘流程：

1.      简历投递：即日起 —2026 年 6月 30日

2.      简历筛选：投递后 3-5 个工作日，通过短信 / 邮件通知筛选结果

3.      面试环节：初面（结构化面试）→终面（综合评估）

4.      Offer 发放：终面通过后 7 个工作日内，发放录用 Offer，签订三方协议

5.      入职报到：2026 年 7 月5日，统一办理入职

六、投递方式

1.投递邮箱：tdyxzhaopin@126.com

2.邮件主题格式：格调星锐 + 姓名 + 学校 + 专业 + 学历

3.投递附件：个人简历

4.网申入口：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9253477